احد تشكيلات مديرية البلديات العامة ومختص بوضع الخطة الستراتيجية وتوزيع التخصيصات وادارة نشاطات ويضم شعبتين اساسيتين ووحدة التدريب والتطوير وكالاتي :
1- شعبة التخطيط :
– تقديم مقترح الخطة الاستثمارية وتخصيصاتها المطلوبة واستحصال كافة الموافقات الاصولية للخطة لحين اقرارها وبالتنسيق مع دائرة التخطيط والمتابعة .
– متابعة نظام الخطة الاستثمارية IDMS وبالتنسيق مع وزارة التخطيط .
– متابعة اجراءات المناقلات بالتخصيصات المالية وحسب الصلاحيات والتعليمات الصادرة من وزارة التخطيط .
– متابعة اقرار ومصادقة الخطة الاستثمارية للمديرية وتوزيع التخصيصات ومصادقة جداول الخطة الاستثمارية للمشاريع بالتنسيق مع وزارة التخطيط .
– تحليل دراسات الجدوى  ودراسة جداول الكميات الجديدة ضمن الخطة الاستثمارية وكذلك نفس الاجراءات المتخذة للمشاريع التي سوف تقترح لخطة الوزارة للسنة القادمة والقيام بدراستها وتدقيقها من حيث مطابقتها لوصف المشروع والمتطلبات  .
– متابعة زيادة كلف المشاريع مع وزارة التخطيط وكافة المتعلقات والاجراءات المتخذة بالتنسيق مع وزارة التخطيط .
2- شعبة المتابعة :
– متابعة تنفيذ مشاريع الخطة الاستثمارية المستمرة في المؤسسات البلدية كافة .
– استلام المواقف التنفيذية للمشاريع شهرياً والقيام بتدقيقها وتحليلها وتقديم موقف موحد لرفعها الى مكتب الوزير بصورة دورية .
-اعداد مواقف تنفيذية وموقف الحيود وموقف المشاريع المتلكئة وحسم مواضيع تتعلق باوامر الغيار ومصادقتها .
– متابعة البرنامج الحكومي ومفرداته فيما يخص الفقرات الواردة بحسب اختصاص  عمل المديرية ورفع التققارير بصورة دورية الى مكتب الوزير وتحديث البيانات .
– تنظيم كراريس دورية لنشاطات المديرية العامة وبلديات المحافظات .
– تفعيل نظام متابعة المشاريع الالكتروني  IDMS بالتنسيق مع دوائر المهندس المقيم للفقرات المنفذة وحسب جداول تقدم العمل وتحديثه دورياً .
– تدقيق وتوحيد وتحليل النشاطات والانجازات الشهرية للمؤسسات البلدية منها كميات النفايات والانقاض وزارعة الشتلات وكميات التبليط والاكساء وكذلك اجازات البناء السكنية وغير السكنية .
 مهام عمل وحدة التدريب والتطوير :
– اعداد خطة التدريب بالتنسيق مع مركز التدريب والتطوير في الوزارة .
– التأكيد على تدريب الموظفين الجدد بدورات التدريب ومراكز المحافظات او خارج الوزارة ورسم خطة التدريب بما يتناسب مع اختصاصات عمل اقسام المديرية .
– المشاركة الفعاالة في اللجان الخاصة داخل وخارج الوزارة .
– تنظيم خطة التدريب والدراسات الاولية والعليا لموظفين المديرية .

ملخص حول الاستعراض التفصيلي للأجراءات التنفيذية للبرنامج الحكومي للسيد رئيس الوزراء المحترم :
تعمل الوزارة على (4) محاور من البرنامج الحوكمي تحت مظلة ثلاث قطاعات (التنمية والخدمات الاجتماعية , الاعمار والبنى التحتية ,وثيقة الاتفاق السياسي ) وب7 اولويات و 138 اجراء وكالاتي :
اولاً : قطاع التنمية والخدمات الاجتماعية .
– محور مكافحة البطالة وتوفير فرص العمل .
– الاولوية (البدءفوراً بتوزيع 500 الف قطعة لمستحقيها كمرحلة اولى في المدن المستحدثة في المحافظات كافة وتوفير القروض الميسرة للمواطنين لبناء هذه القطع ووضع الية شفافة لمشاركة القطاع الخاص في انشاء تلك المدن بالكامل ممثلة بالمدن الجديدة التي تعمل عليها مديريتنا مع هيأة المدن الجديدة ) .
ثانياً : قطاع الاعمار والبنى التحتية .
– محور قطاع الاعمار والخدمات البلدية .
– الاولوية (المباشرة بأستكمال متطلبات مشاريع الخطة الاستثمارية للوزارات والمحافظات وتقديم الاجراءات الانفيذية وتحديث نسب الانجاز ) .
– ثالثاً : قطاع وثيقة الاتفاق السياسي :
– المحور التنفيذي .
– الاولوية (توفير التخصيصات اللازمة والاجراءات الضرورية كافة لأعادة اعمار المحافظات وخاصة المناطق المحررة ) .
بالأضافة الى جملة من الاولويات التي تنظم العمل داخل المؤسسات الحكومية :
1- مكافحة القساد الاداري والمالي .
2-دعم الفئات الفقيرة والهشة ومحدودي الدخل من المواطنين .
3- اصلاح القطاعات الاقتصادية والمالية وخاصة قطاعي الزراعة والصناعة والقطاع المصرفي ودعم القطاع الخاص .
4- العمل بشكل عاجل على تحسين وتطوير الخدمات التي تمس حياة المواطن .